-
Prekid radnog odnosa u Srbiji: pravno vs bespravno, i obaveze poslodavca posle sudske odluke
- 15/10/2025
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Poslovne strategije i investicije
Нема коментара
Prekid radnog odnosa (ili prestanak radnog odnosa) jedan je od najosetljivijih delova radnog prava. U Srbiji, zakon precizno definiše kada i na koji način radni odnos može da prestane — i koja su prava zaposlenog ukoliko dođe do nezakonitog prestanka. U ovom tekstu objašnjavamo:
-
Naknada za prevoz zaposlenima kada je javni prevoz besplatan – sve što poslodavci u Srbiji treba da znaju
- 16/07/2025
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Poreska regulativa i promene
Naknada za prevoz zaposlenima: Od uvođenja besplatnog javnog prevoza u Beogradu (1. januar 2025) i Nišu (1. jul 2025), poslodavci širom Srbije suočeni su s ozbiljnim dilemama: da li su i dalje obavezni da isplaćuju naknadu za prevoz zaposlenima, čak i kada zaposleni imaju mogućnost da putuju besplatno?
Iako se čini logično da bi poslodavci mogli biti oslobođeni ove obaveze, tumačenja Ministarstva za rad, Ministarstva finansija, kao i presude sudova, otkrivaju sasvim drugačiju sliku.
U ovom vodiču, Bonus Sistem knjigovodstvena agencija iz Beograda donosi vam najnovije i najrelevantnije informacije na temu naknade za prevoz zaposlenima, kako biste kao poslodavac bili usklađeni sa zakonom i izbegli kazne i nesporazume sa zaposlenima i inspekcijama.
-
Naknada za prevoz zaposlenima: Šta poslodavci moraju da znaju u 2025. godini
- 09/06/2025
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Efikasno vođenje knjigovodstva, Poslovne strategije i investicije
Ako imate zaposlene, naknada za prevoz nije stvar dobre volje, već zakonska obaveza. Čak i u uslovima besplatnog prevoza u Beogradu, pravo zaposlenih ostaje, a način obračuna i isplate zahteva jasno definisana pravila i uredno vođenje poslovnih knjiga.
-
Osiguranje zaposlenih od povreda na radu: Da li poslodavci imaju rok do 7. maja?
- 06/05/2025
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Poreska regulativa i promene
-
Razvoj liderstva u organizaciji: Ključni principi za uspešno vođenje i motivisanje timova
- 10/06/2024
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Poslovne strategije i investicije
Efikasno liderstvo u finansijskom sektoru zahteva kombinaciju razumevanja ljudskih potreba, stalnog razvoja veština, otvorene komunikacije i fleksibilnosti u prilagođavanju promenama. Lideri koji uspešno primenjuju ove principe ne samo da vode svoje timove ka postizanju poslovnih ciljeva, već i stvaraju okruženje u kojem zaposleni mogu napredovati i biti zadovoljni. Kontinuirano ulaganje u razvoj liderstva donosi dugoročne koristi i osigurava uspeh organizacije u dinamičnom finansijskom svetu.
-
Kontinuirani razvoj zaposlenih: Kako investirati u profesionalni razvoj
- 15/05/2024
- Postavio: Bonus Sistem
- Kategorija Poslovne strategije i investicije
U savremenom poslovnom svetu, kontinuirani razvoj zaposlenih je ključni faktor za uspeh organizacije. Investiranje u obuku i profesionalni razvoj zaposlenih postaje sve važnije kako bi se osiguralo da radna snaga ostane relevantna, produktivna i motivisana. Evo nekoliko ključnih razloga zašto je važno ulagati u kontinuirani razvoj zaposlenih.
Kontaktirajte nas putem naše kontakt forme ili brojeva telefona i mi ćemo vam odgovoriti u najkraćem mogućem roku.